La Fédération des enseignantes-enseignants des écoles secondaires de l’Ontario (FEESO) souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres, qu’ils soient enseignants ou travailleurs en éducation, et elle s’efforce de leur fournir les renseignements dont ils ont besoin afin de travailler en toute sécurité et de manière professionnelle. Nous aimerions également instruire nos nouveaux membres sur leurs droits et responsabilités à titre de membres d’OSSTF/FEESO et d’employés.
La raison d’être d’OSSTF/FEESO, comme tout syndicat, est de protéger et de servir ses membres; n’hésitez pas à nous poser des questions ou à demander notre aide.
Les cinq catégories de la Foire aux questions (FAQ), mentionnées ci-dessous, vous renseigneront sur toute une gamme de questions que se posent souvent les nouveaux membres sur l’appartenance à un syndicat, en général, ou sur OSSTF/FEESO, en particulier.
Si vous ne pouvez trouver ce que vous recherchez dans aucune des sections ci-dessous, remplissez et soumettez le « formulaire nous envoyer un message » sur la page Pour nous rejoindre et quelqu’un répondra à votre question, dès que possible.
Dans demandeFEESO
Où puis-je me renseigner sur mon unité de négociation et mon district?
Vous trouverez une liste des personnes-ressources et des sites Web de toutes les unités de négociation et de tous les districts d’OSSTF/FEESO sur notre page
Unités de négociation et districts.
Avec qui dois-je communiquer si je ne peux pas trouver ma représentante ou mon représentant en milieu de travail ou si je n’arrive pas à rejoindre quelqu’un à mon bureau local d’OSSTF/FEESO?
Appelez directement le Bureau provincial au 416-751-8300 ou sans frais au 1-800-267-7867 et demandez à parler à l’agente ou l’agent de service. Elle ou il vous mettra en communication avec votre membre du Secrétariat attitré ou, si ce dernier n’est pas disponible, vous dirigera vers un autre membre du personnel qui peut vous aider. En dehors des heures de bureau, laissez un message sur le répondeur et quelqu’un vous répondra dès que possible.
Où puis-je obtenir un exemplaire de ma convention collective?
Votre employeur devrait vous avoir remis un exemplaire de votre convention collective ou vous avoir montré comment y accéder à partir de son site Web ou d’Intranet lors de votre embauche. Certaines unités de négociation et certains districts affichent également un exemplaire sur leur site Web. Si vous ne pouvez toujours pas la trouver ou y accéder, communiquez avec la présidente ou le président de votre unité de négociation. Vous trouverez une liste des coordonnées ainsi que les sites Web de toutes les unités de négociation et de tous les districts d’OSSTF/FEESO sur notre page
Unités de négociation et districts.
Avec qui dois-je communiquer si j’ai changé d’adresse, de numéro de téléphone ou de nom?
Remplissez le formulaire « Nous envoyer un message » à partir de la page Pour nous rejoindre et cliquez sur « Base de données » à partir du menu déroulant à côté de « Quel est le sujet de votre message? »
Vous devrez également vous assurer que votre
régime de retraite, votre employeur et votre ordre professionnel (par exemple, Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance, etc.) sont informés de la modification de renseignements.
Avec qui dois-je communiquer si j’ai été convoqué à une rencontre par ma direction d’école ou mon superviseur et que je pense que je pourrais avoir des problèmes?
Communiquez avec votre représentante ou représentant en milieu de travail. Si vous n’en avez pas, appelez votre présidente ou président d’unité de négociation. Lors de toute rencontre avec l’employeur ou ses représentants (comme une direction d’école ou un superviseur) concernant tout aspect de votre rendement ou comportement au travail, vous avez légalement le droit qu’une représentante ou un représentant syndical y assiste avec vous. Après le début de la rencontre, si vous découvrez que votre rendement ou comportement est remis en question, vous avez le droit de demander que la rencontre soit reportée jusqu’à ce que vous puissiez prendre les dispositions afin qu’une représentante ou un représentant syndical assiste avec vous.
Avec qui dois-je communiquer si j’ai une préoccupation en matière de santé et sécurité?
Chaque lieu de travail a parmi son personnel un ou des représentants en santé et sécurité. Si vous ne les connaissez pas, communiquez avec votre bureau local d’OSSTF/FEESO afin de discuter de la situation.
Le Comité provincial sur la santé et la sécurité/Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail d’OSSTF/FEESO a créé de nombreux Bulletins d’information et autres brochures sur un large éventail de thèmes liés à la santé et à la sécurité intéressant nos membres.
Que dois-je faire et avec qui dois-je communiquer si je me blesse au travail?
Si vous êtes blessé ou contractez une maladie à cause du travail, votre priorité doit être d’obtenir des soins médicaux appropriés. Vous devez également informer votre employeur ou superviseur pour qu’ils puissent vous venir en aide et s’acquitter de ses responsabilités en ce qui concerne l’incident. Voici de plus amples renseignements sur la marche à suivre.
De plus :
1. Avertissez votre agent en matière de santé et sécurité d’OSSTF/FEESO et la présidence de votre unité de négociation.
2. Consignez ce qui s’est passé avant, pendant et après l’incident; citez les noms des témoins.
3. Remplissez les rapports d’incident d’OSSSTF/FEESO et de l’employeur.
4. N’utilisez pas de congés de maladie pour une blessure liée au travail, sauf si requis pour compléter votre salaire, conformément au régime local de prestations supplémentaires de chômage (PSC); demandez à l’administration de déposer le formulaire 7 auprès de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) en vue d’une demande d’indemnités d’accident du travail.
Que dois-je faire et avec qui dois-je communiquer si je suis victime d’une agression ou d’un incident violent au travail?
1. Signalez immédiatement l’incident à l’administration et à la police.
2. Obtenez des soins médicaux, si nécessaire.
3. Avertissez votre représentante ou représentant en milieu de travail, l’agente ou l’agent en matière de santé et sécurité d’OSSTF/FEESO et la présidente ou le président de votre unité de négociation.
4. Consignez ce qui s’est passé avant, pendant et après l’incident; citez les noms des témoins.
5. Remplissez les rapports d’incident d’OSSSTF/FEESO et de l’employeur.
6. N’utilisez pas de congés de maladie pour une blessure liée au travail, sauf si requis pour compléter votre salaire, conformément au régime local de prestations supplémentaires de chômage (PSC); demandez à l’administration de déposer le formulaire 7 auprès de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) en vue d’une demande d’indemnités d’accident du travail.
De plus amples renseignements sur le protocole à l’intention des membres d’OSSTF/FEESO après des voies de fait en milieu de travail peuvent se trouver sur notre site Web.
Je pense être victime de harcèlement ou d’intimidation, avec qui dois-je communiquer?
Un membre d’OSSTF/FEESO a droit à un milieu de travail et syndical exempt de harcèlement et d’intimidation. Le harcèlement et la discrimination ne sont pas des plaisanteries. Ils ont des effets destructeurs sur le milieu de travail, le bien-être personnel et la solidarité syndicale. De telles actions ne sont pas uniquement destructrices, elles peuvent être illégales.
Si vous croyez être victime de harcèlement ou d’intimidation ou si vous en avez été accusé, communiquez immédiatement avec votre représentant syndical pour demander de l’aide et des conseils. Pour des renseignements généraux, consultez les
Directives sur le harcèlement en milieu de travail et la
Politique de lutte contre le harcèlement d’OSSTF/FEESO.